疗养院动态

省总工会于11月上旬至12月上旬在全省组织开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月，以“送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升、送权益维护”等七送活动为载体，在全省共筹集发放慰问金734.57万元，走访慰问等快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者群体共计20.9万人次，覆盖相关企业1771家，在初冬时节，为新就业形态劳动者送去工会“娘家人”的温暖。

一、思想引领，舆论先行，为新就业形态劳动者提供知心服务。

抓住契机，以学习宣传党的十九届六中全会及省第十一次党代会精神为重点，省总工会主要负责同志赴合肥轨道交通珠江路车辆段开展宣讲，全省各级工会深入到新就业形态劳动者聚集的地区、园区广泛宣传习近平总书记关于新就业形态劳动者权益维护的重要指示精神，引领广大新就业形态劳动者听党话、感党恩、跟党走。凸显特色，充分发挥工会组织特点，组织劳模先进典型进工地、进车间、进驿站，以党史小故事为切入点，采用口语化、拉家常式的宣讲方式，宣传党和国家关心关爱新就业形态劳动者的政策举措，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用身边人讲好身边事、以身边事激励身边人。用活媒体，针对新就业形态劳动者工作机会互联网化、工作时间碎片化等特点，借助平台企业、头部企业（如货车司机平台“卡友地带”、快递员集中的顺丰、圆通等公司），以短信微信、网络直播等形式，以专题动漫视频、网络专栏等新媒体内容，通过抖音、快手、电台广播等线上渠道开展灵活多样的宣传，营造全社会共同关心关爱新就业形态劳动者的浓厚氛围。

二、源头参与，精准发力，为新就业形态劳动者提供用心服务。

聚焦权益保障，深入亳州、蚌埠、马鞍山等地调研，形成了《新就业形态人员职业伤害保障研究》《安徽省新就业形态人员劳动权益保障情况》等调研报告，增强新就业形态劳动者权益维护的主动性、专业性。实施“法院+工会”劳动争议诉调对接，建立含126个基层工会调解组织、127个基层调解组织、260名调解员的“工会参与调解工作平台”，多元化解劳动关系矛盾纠纷。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法律服务行动，组织百名法律专家、走进千家企业、服务万名职工，免费为新就业形态劳动者提供法律咨询、法律援助服务。立足集体协商，针对被困在“算法”里面的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体，制定《集体协商合同示范文本》，指导各地开展新就业形态行业企业集体协商工作，推动确定合理的工作时间、计件单价、订单分配、劳动定额、进入退出平台、劳动保护、奖惩制度等，不断改善新就业形态劳动者的劳动条件。推动稳定就业，常态化开展“全省工会网上就业创业援助月”活动，加强与相关行业头部企业联合，举办专场招聘会，向新就业形态劳动者推送招聘岗位信息，为新就业形态劳动者提供更多适合岗位。服务月以来，累计提供招聘岗位4万余个，达成就业意向2503人次。同时，省总开展的“技能培训促就业”活动，带动全省为9268名灵活就业人员拓展就业渠道。

三、加大投入，扩大覆盖，为新就业形态劳动者提供暖心服务。

走访慰问，省总投入159.60万元常态化送温暖资金，以相关行业头部企业为重点，因地制宜开展形式多样的走访慰问活动，省总率先在安徽安车交通运输集团有限公司为新就业形态劳动者群体发放了“路途奔波·工会关爱”暖心大礼包。成立“安徽职工发展专项基金”，融合工会和社会资源，筹集近1100万元的款物，用于服务职工和新就业形态劳动者。在合肥开展面向新就业形态劳动者捐赠公益活动，为他们赠送了1万份总价值300余万元的护发美妆产品。帮扶救助，进一步扩大工会帮扶覆盖范围，精准帮扶新就业形态劳动者困难群体，推动纳入社会救助体系，符合条件的纳入困难职工档案，累计为新就业形态劳动者发放救助金478万元，其中生活救助478户，助学救助275人，医疗救助204人。关爱健康，针对新就业形态劳动者多数劳动强度大、身体亚健康状态的实际，为新就业形态劳动者赠送10万份意外伤害互助保障计划、2万份“卡友保”住院医疗保险和价值25万元的女职工特殊疾病互助保险。安排新就业形态劳动者疗休养1492人，免费体检5686人，进一步引导他们科学合理采用防病治病措施，增强自我保健意识。

四、设计平台，搭建舞台，为新就业形态劳动者提供贴心服务。

建设阵地，针对新就业形态劳动者组织方式平台化、流动性强等特点，充分利用工会自有资源和社会资源，加强服务阵地建设，通过自建、联建、共建等方式在全省各地建设司机之家42个，新就业形态劳动者服务驿站443家，为他们提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”的贴心服务，通过“以奖代补”形式激励驿站提升服务质量，使新就业形态劳动者享受到“抬眼可见、随处可享、随时可用”的零距离服务。提供平台，11月4日，依托安徽智慧工会云平台，推出“皖工惠”普惠平台，为广大职工群众特别是新就业形态劳动者提供实用实惠、方便快捷的网络服务产品；针对货车司机等新就业形态劳动者群体特点，打通网上参与渠道，组织开展线上“安康杯”竞赛活动，提升货车司机安全意识；联合有关行业协会开展快递行业技能竞赛、家政服务技能竞赛等新就业形态行业竞赛活动，助力广大新就业形态劳动者提高技能、展示风采。打造品牌，全省各级工会结合实际在服务新就业形态劳动者方面创新路、出实招，蚌埠市推动网约送餐行业签订集体合同，实现了全国网约送餐员行业性集体协商零的突破；淮南市实施“小蜜蜂”工程，通过“筑蜂巢”“护蜂翼”“暖蜂心”“展蜂采”，保障快递员合法权益；滁州市打造货车司机和网约车司机年检费直降工程，为他们提供年检优惠服务。

下一步省总工会将继续聚焦新就业形态劳动者最关心最直接最现实的需求，帮助解决新就业形态劳动者急难愁盼的实际问题，以服务群众实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，努力把更多新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。