疗养院动态

黄山工人疗养院在探索提升工作效能过程中，建立“每日晨会”制度，有效解决了部门之间沟通、前后台运转衔接、上下级指令传递等内部传导方面存在的滞胀，极大提高工作效率，促进疗养院的高质量发展。

“每日晨会”制度始于2020年4月。每天早晨上班前10分钟，由部门负责人主持，召集部门全体工作人员，通报总结上一日工作落实情况，安排、部署当日工作任务，“问症把脉”当前工作难点，听取职工意见反馈，全面掌握疗养院各岗位工作的进展情况。时间虽然不长，但有效的及时沟通、梳理、部署，达到了日日醒、事事结的目的。晨会上，部门成员一起谈工作、晒成效、论得失、知要点，不仅有效促进比学赶超氛围形成，更有利于发挥团队精神，提高工作人员的精神风貌。    

黄山工疗对“晨会”制度及时进行总结推广，形成规范，力求把“晨会”开成推进工作的“检视会”，狠抓落实的“督促会”，以效能提升推动疗养院各项事业的不断进步。